ORGANISATIONSBERATUNG / PERSONALENTWICKLUNG
ALWAYS A WAY
LEISTUNGEN
Veränderung ist ein fester Bestandteil in der Entwicklung von Organisationen. Diese Dynamik gilt es erfolgreich zu gestalten. Dazu bedarf es eines weitreichenden Verständnisses für Change Prozesse und Erfahrungen mit der daraus resultierenden Dynamik.
Eine Sonderform der Organisationsentwicklung ist die Beratung von Start-up Unternehmen. Hier gilt es, die noch nicht entwickelten Prozesse und Abläufe sinnvoll zu gestalten und anschließend im Unternehmen zu verankern. Der Aufbau einer gelebten Führungskultur und klare Kommunikationswege sind wesentliche Bestandteile für ein erfolgreiches Wachstum des neuen Unternehmens.
Der Erfolg von Unternehmen wird in hohem Maße durch eine langfristige und professionelle Personalentwicklung geprägt. Eine unternehmensspezifische Personalauswahl spielt dabei eine zentrale Rolle. Dadurch wird die Kultur eines Unternehmens aktiv gestaltet und die Mitarbeiterbindung gezielt gefördert.
Coaching ist eine individuelle, praxisbezogene Begleitung von Führungskräften, um den beruflichen Herausforderungen adäquat begegnen zu können.
Coaching dient der Persönlichkeitsentwicklung und der Bearbeitung relevanter beruflicher und persönlicher Themen. Auch die Erweiterung der sozialen Kompetenzen, sowie die Annäherung von Selbst- und Fremdbild, wird durch den Coaching Prozess ermöglicht.
ANDREAS J. HERMANNS
In den über 30 Jahren meiner beruflichen Aktivität haben sich Ehrlichkeit, Offenheit und Neugier im Handeln als Grundlage einer gemeinsamen Zusammenarbeit bewährt. Was nie geschadet hat, war ein guter Anteil Humor in der Zusammenarbeit. Mehr ...
Andreas Josef Hermanns
Dipl.-Psych. (BDP)
